一.思路:首先判断这个查询的是emp表,需要接收值,声明一个rowtype类型接收数据即可,第二是,存在exception,需要处理,exception中有两种异常,分别处理即可,分别输出即可. 二.在增删改之后加上commit提交事物. 三.具体实现 declare -- 声明rowtype类型接收数据即可 v_emp emp%rowtype; begin -- 查询员工中姓为“SMITH” select * into v_emp from emp where ename='SMITH'; d

1.编写TextRw.java的Java应用程序,程序完成的功能是:首先向TextRw.txt中写入自己的学号和姓名,读取TextRw.txt中信息并将其显示在屏幕上. package Test03; import java.io.File; import java.io.FileInputStream; import java.io.FileNotFoundException; import java.io.FileOutputStream; import java.io.IOExceptio

package zuoye; import java.io.File; import java.io.FileInputStream; import java.io.FileOutputStream; public class TextRw { public static void main(String[] args) { File file = new File("d:/zuoye"); if(!file.exists()) { file.mkdirs(); } File f=ne

package zuoye; import java.io.FileReader; import java.io.FileWriter; import java.io.IOException; public class TextRw { public static void main(String[] args) { // 编写TextRw的文件 try { FileWriter fw=new FileWriter("d:/zuoye1.txt"); fw.write("我的

题目描述 查找所有员工自入职以来的薪水涨幅情况,给出员工编号emp_no以及其对应的薪水涨幅growth,并按照growth进行升序CREATE TABLE `employees` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`birth_date` date NOT NULL,`first_name` varchar(14) NOT NULL,`last_name` varchar(16) NOT NULL,`gender` char(1) NOT NULL,`hire_date`

import java.text.SimpleDateFormat; import java.util.Date; /** * 定义私有属性: * String name; * int age; * String gender; * int salary; * Date hiredate;//入职时间 * * 定义构造方法,以及属性get,set方法. * 定义toString方法,格式如: * 姓名:张三,年龄:25,性别:男,薪资:5000,入职时间:2006-02-15 * * 定义equ

入职公司已经两个星期了,说真的也很惭愧.我们这小批入职的一共六个人,五个人是实习生,我是唯一一个社招. 所以 我要吐槽 !! 吐槽1 人家都是90后(TAT) 其实真的不要觉得年龄是压力!看看路边KFC大叔人家什么时候创业得,怕个狗啊!再说了!跟一群90后在一起,他们都不会怀疑我得年龄.都以为我也是校招进来得学生,一下觉得自己年轻几岁得节奏.然后还莫名得觉得自己美滋滋.好吧!乐观点(至少比他们工资高 嘿嘿) 吐槽2 JAVA Vs Javascript 其实刚开始我是很郁闷得,不是说好的前端么,

低代码简介 上世纪八十年代,美国就有一些公司和实验室开始了可视化编程的研究,做出了4GL"第四代编程语言",到后来衍生成VPL"Visual Programming Language可视化编程语言" 2014年,"低代码(Low-Code)"的概念被Forrester Research研究机构正式提出,关于"低代码"的定义是:利用很少或几乎不需要写代码就可以快速开发应用,并可以快速配置和部署的一种技术和工具 2017年,Gar

其实,在很多小伙伴的想法中,是希望通过跳槽实现薪酬涨幅,可是跳槽不是冲动后决定,应该谨慎啊~ 01 我的学弟,最近向我吐槽,2020 年上半年入职一家公司,当时是高薪挖走的他,所谓钱到位,工作也是充满干劲,不到一年的时间,参与了不少项目. 可是疲于应对工作,填了不少的技术"坑",根本没时间去提升. 导致后期在完成公司给的工作时比较吃力,耽误项目的进程,竟被劝退了! 离职的时候约我一起撸串,颇有感慨地跟我说,还是要从坑里边爬出来不断学习的,之前虽然一直忙着填坑没闲着,但领导觉得你能力不行

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜

在数据库中添加链接的地址:

继前段时间西安电面之后顺利拿到了OFFER,今天(5月2号)是我入职第一天,在简短的内部培训了一上午后,前端leader让我先了解下什么是vue的服务器端渲染(SSR). SSR,英文全称叫 Server side rendering ,国人叫它服务器端渲染. 首先听到这个名词,我头脑就有点眩晕.咱们还是先去官网了解下SSR的定义: Vue.js 可以将同一个组件渲染为服务器端的 HTML 字符串,将它们直接发送到浏览器,最后将静态标记"混合"为客户端上完全交互的应用程序.这种在服务器

Saiku根据入参日期查询出对应的数据 之前好像有写过一篇博客关于saiku date range的,现在进一步更新啦!!! 这里的日期筛选会更完善一些,需要提供两个参数 开始日期与结束日期(startdate and  enddate) 参数的日期格式为: yyyy-MM-dd (2019-03-26) 主要是更改了saiku原代码中的两个js文件: js/saiku/models/Query.js  与  js/saiku/views/SelectionsModal.js  >> 如果是改

题目描述 查找所有员工入职时候的薪水情况,给出emp_no以及salary, 并按照emp_no进行逆序CREATE TABLE `employees` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`birth_date` date NOT NULL,`first_name` varchar(14) NOT NULL,`last_name` varchar(16) NOT NULL,`gender` char(1) NOT NULL,`hire_date` date NOT NULL,

非常遗憾,我又跳槽了,到传说中的M公司,第一天就体会到了,神马叫差距. 要求9点30到,提前10分钟到了前台.前台MM懵懂的跟我说入职找人事,好吧. 电话联系相关人等,等到10点左右,被引导到一位不知道是助理还是人事的MM.姑且称为A.開始检查入职材料. 材料OK.缺一份简历,我心想不是早发给你们过么. 继续,被A引到还有一个确定是人事的MM,称C吧,告诉缺面试表和笔试题. . . A让我跟她回去补,先是进邮箱打印一份简历,接下来让等领导开完会. 等啊等,领导来给了份运维笔试题,但是我是研发岗位

C++入职学习篇--代码规范(持续更新) 一.头文件规范 在头文件中大家一般会定义宏.引入库函数.声明.定义全局变量等,在设计时最后进行分类,代码示范(自己瞎琢磨的,请多多指点): #ifndef TEXT_H #define TEXT_H //------------------------------------------------ #include <string> #include <stdio.h> //--------------------------------

推荐Android入门书籍:第一行代码(郭霖) google官方文档地址:https://developer.android.google.cn/guide/components/activities#CoordinatingActivities Activity 活动是什么? Activity是最容易吸引用户的地方,它是一种可以包含用户界面的组件,主要用于和用户进行交互,比如执行拨打电话.拍摄照片.发送电子邮件或是查看地图等操作.一个应用程序中可以包含0个或者多个活动,但不包含任何活动的应用程

看了这个Java实习生入职测试题后,幸亏我不是实习生 一个Java实习生的入职测试题,你能答对几个? 今天在某APP中看到,有实习生放出的Java实习生入职测试题.看完之后,很庆幸自己不是实习生. 本文来源:公众号:凯哥Java(kaigejava) 个人博客:www.kaigejava.com 我们来一起看看题目吧: 1:String类为什么是fianl的? 2:JDK8中的HashMap的源码,实现原理,底层结构? 3:反射中,Class.forName和classloader的区别? 4:

今天,笔者盘点.综合分享一位腾讯员工的"心声".这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活--希望这些"干货"能对你有所帮助. 什么部门?给补偿吗? 答:pcg,没有任何,试用期无理由辞退 技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊? 答:Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用.暂时不找工作了,自己找钱吧 这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配? 答:理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有

这篇文章讲了什么? 如题,本屌入职100天之后的经验和教训,具体包含: 对开发的一点感悟. 对如何提问的一点见解. 对Google开发流程的吐槽. 如果你 打算去国外工作. 对Google的开发流程感兴趣. 想成为一个不错的开发者. 那么请继续阅读. 如果你 觉得使用英文单词和缩略语就是装逼(例如此人LRui@和其代表作). 无法忍受一个来自新人的言论. 那么请点击页面左上角或右上角的关闭,谢谢. 正文 区别 不同于一般公司,Google所使用的技术绝大多数是自己的技术,基础类库.文件IO.网络