分享一篇HR前端面试心得: 面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事,因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程.无论大公司还是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的,前端工程师方面会遇到同样的问题. 面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事,因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程.无论大公司还是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的 前端工程师方面会遇到同样的问题,就是因为负责招聘的那些人不知道自己公司需要什么样的人,结果问问题时也问不到点子上.经过这几年在行业里的摸索,我总 结出了自己的

编者注:下面这篇文章从面试官的角度介绍到面试时可能会问到的一些问题. 我在Twitter和Stripe的一部分工作内容是面试前端工程师.其实关于面试你可能很有自己的一套,这里我想跟你们分享一下我常用的方法. 不过我想先给你们一个忠告,招聘是一件非常艰巨的任务,在45分钟内指出一名侯选人是否合适是你需要完成的任务.不过面试的最大问题是每个人都会想着去雇佣他们自己,任何通过我面试的人想法大都跟我差不多(注:因为你总会问你自己关心和知道的问题),这其实不是一件好事.因此我之前的决定都有很大碰运气的成分

Original Post:Interviewing the front-end engineerNicholas C. Zakas,2010年1月5日翻译完成:2010年1月7日,最后更新:2010年1月10日 面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事,因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程.无论大公司还是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的前端工程师方面会遇到同样的问题,就是因为负责招聘的那些人不知道自己公司需要什么样的人,结果问问题时也问不到点子上.经过这几年在行业里的摸索,我总结出

转载自:http://www.cnblogs.com/yizuierguo/archive/2010/02/04/1663767.html Original Post:Interviewing the front-end engineerNicholas C. Zakas,2010年1月5日翻译完成:2010年1月7日,最后更新:2010年1月10日 面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事,因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程.无论大公司还是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的前端工程

从程序员的角度提出要去学习哪些知识,下面这篇文章从面试官的角度介绍到面试时可能会问到的一些问题.不过我想先给你们一个忠告,招聘是一件非常艰巨的任务,在45分钟内指出一名侯选人是否合适是你需要完成的任务.不过面试的最大问题是每个人都会想着去雇佣他们自己,任何通过我面试的人想法大都跟我差不多(注:因为你总会问你自己关心和知道的问题),这其实不是一件好事.因此我之前的决定都有很大碰运气的成分.不过,这也是一个良好的开端. 最理想的情况下是侯选人有一个全面的Github“简历”,这样我们可以同时通过他们

一.参考资源 1.前端面试题及答案整理(一) 2.2017年前端面试题整理汇总100题 3.2018最新Web前端经典面试试题及答案 4.[javascript常见面试题]常见前端面试题及答案 5.Web前端常见面试题及答案 6.常见前端面试题及答案(上) 7.web前端面试题及答案 8.web前端经典面试题 9.javascript之面试题精讲 二.面试题汇总 网上搜到一大堆面试题,重复的不少,全部归纳一下,也加上自己的理解 (一).问答类(html/css/js基础) 1. JavaScri

web前端工程师面试技巧 常见问题解答 每年的春招是各企业需求人才的黄金时期,不少的前端大牛或者前端新手在面试时候不知道怎么来回答面试官的问题,下面来看下我转载的这篇文章吧,希望对从事前端工作的你有所帮助. 每到年后,便是换工作的高峰期,很多同学会开始面试马拉松.当然也会有一批人选择年前面试年后入职.今天,我决定聊聊关于面试的话题,以及前端工程师的面试套路. (ps:这篇文章摘自 医小生与程序猿 的微信订阅号). 简历的细节 作为一个标准的理科生,我也曾大大咧咧,不修边幅.但这毕竟是找工作,尤其

问题回答者:黄轶,目前就职于 Zoom 公司担任前端架构师,曾就职于滴滴和百度. 1. 前端开发 问题 大佬,能分享下学习路径么,感觉天天忙着开发业务,但是能力好像没有太大提升,不知道该怎么充实自己 ? 解答 业务开发有没有痛点,能不能通过技术的手段解决 ? 平时开发业务用到了哪些技术栈和周边的生态链,我是否对他们熟练掌握了,对他们的实现原理呢 ? 平时开发遇到了 bug,调试了很久,能不能提升自己快速定位 bug,解决问题的能力 ? 如果上面分配了一个需求,没有现成的轮子可以用,我是否可以快速

据统计,国外的前端开发人员和后端开发人员比例约1:1,但是在国内比例却在1:3以下, Web前端开发职位人才缺口巨大.前端工程师的发展之路十分有“钱”景. 每天,HR 群都有人在吐槽招不到前端工程师.实话说对这些需求,高级招聘人员也无能为力,因为在供不应求的前端招聘市场上,优秀的前端工程师才是有话语权的那一方. 但是,市场上优秀的前端工程师却相对较少,全世界范围看都是个难题.那造成优秀Web前端工程师稀少的原因有哪些呢? 大量糟糕Web前端工程师的存在,扰乱了市场.由于Web前端工程师的入门门槛

其他随笔 前端工程师面试问题归纳(一.问答类html/css/js基础) 前端工程师面试问题归纳(三.代码类) 1. jQuery 库中的 $() 是什么? $() 函数是 jQuery() 函数的别称.$() 函数用于将任何对象包裹成 jQuery 对象,接着你就被允许调用定义在 jQuery 对象上的多个不同方法.你可以将一个选择器字符串传入 $() 函数,它会返回一个包含所有匹配的 DOM 元素数组的 jQuery 对象. 2.如何找到所有 HTML select 标签的选中项? $('[

前言 伴随着今天收到了网易的前端offer,我的转行面试告一段落.能拿到网易的offer很意外,也弥补了去年网易校招被刷的遗憾.虽然从c++转行到前端不是一件很困难的事,但是也说不上轻松,反正我用了整整4个月.这四个月来一周五天上班能保持住4天晚上回家是有在学习的,周末除了偶尔的同学同事聚会以及游泳运动,很少出去玩,游戏也克制的很少涉及,一直在家里学习.虽然说这次面试运气好到爆,但是说我一点实力都没有也是说不过去的,最少我确实努力过. 下面就将我的学习经历以及面试经历总结一下,也希望能在大家学习

一直想写这篇"十日谈",聊聊我对Web前端开发的体会,顺便解答下周围不少人的困惑和迷惘.我不打算聊太多技术,我想,通过技术的历练,得到的反思应当更重要. 我一直认为自己是"初级"前端开发工程师,一方面我入道尚浅,只有短短几年,另一方面我自知对技术的钻研并不深入,可能是由于环境的原因,当然最重要的是,我幸运的参与到互联网崛起的浪潮之巅.时势造就了一批技能薄弱但备受追捧的"弄潮者",这在很大程度上影响我们对"技术本质"的洞察力,多

Nicholas C. Zakas谈怎样才能成为优秀的前端工程师: 昨天,我负责了Yahoo!公司组织的一次面试活动,感触颇深的是其中的应聘者提问环节.我得说自己对应聘者们提出的大多数问题都相当失望.我希望听到一些对在Yahoo!工作充满激情的问题.在昨天的应聘者中,只有一个人的问题是我认为最好的,那个人问我:“你觉得怎么才能成为优秀的前端工程师?”我觉得很有必要把这个问题从面试房间里拿出来讨论一下. 首先,前端工程师必须得掌握HTML.CSS和JavaScript.只懂其中一个或两个还不行,你

黄色阴影为业务,红色字体为哲学 昨天,我负责了Yahoo!公司组织的一次面试活动,感触颇深的是其中的应聘者提问环节.我得说自己对应聘者们提出的大多数问题都相当失望.我希望听到一些对在Yahoo!工作充满激情的问题.在昨天的应聘者中,只有一个人的问题是我认为最好的,那个人问我:“你觉得怎么才能成为优秀的前端工程师?”我觉得很有必要把这个问题从面试房间里拿出来讨论一下. 首先,前端工程师必须得掌握HTML.CSS和JavaScript.只懂其中一个或两个还不行,你必须对这三门语言都很熟悉.也不是说必

前端工程师是做什么的? 前端工程师是互联网时代软件产品研发中不可缺少的一种专业研发角色.从狭义上讲,前端工程师使用 HTML.CSS.JavaScript 等专业技能和工具将产品UI设计稿实现成网站产品,涵盖用户PC端.移动端网页,处理视觉和交互问题.从广义上来讲,所有用户终端产品与视觉和交互有关的部分,都是前端工程师的专业领域.(web前端学习交流群:328058344 禁止闲聊,非喜勿进!) 2005年的时候大多数网页长这样: 现在的网页一般是这样的: 前端工程师的发展之路和前景是怎么样的?

作者|Sofish编辑|小智 & 尾尾本文是前端之巅向 sofish 的约稿<什么样的人可以称为架构师?>.采访< 饿了么大前端团队究竟是如何落地和管理的?>以及 sofish 做客大咖说直播节目的总结和整理,希望能帮助各位淀粉更清晰地理解 sofish 的观点.获取大咖说视频下载链接,请关注前端之巅并回复“鱼老板”,查看饿了么大前端更多实践请回复“饿了么”.视频回顾 程序员成长之:跨界.困惑与架构师1. 如何看待“大跨度入行编程”——跨界程序员? 从我的角度来说,角色的变

(HR面试)最常见的面试问题和技巧性答复 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者.

转自:     http://www.75team.com/post/to-be-a-good-frontend-engineer.html 前端工程师是做什么的? 前端工程师是互联网时代软件产品研发中不可缺少的一种专业研发角色.从狭义上讲,前端工程师使用 HTML.CSS.JavaScript 等专业技能和工具将产品UI设计稿实现成网站产品,涵盖用户PC端.移动端网页,处理视觉和交互问题.从广义上来讲,所有用户终端产品与视觉和交互有关的部分,都是前端工程师的专业领域. 2005年的时候大多数网

公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式.也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试. 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在. 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的测试求职之路能有所帮助. ——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人.无非是看你的沟

  今天晚上去参加了winter主持的前端夜话:聊聊前端工程师的成长和发展圆桌论坛分享会,真的是收益颇多,这次的这个嘉宾阵容也是很有诚意的,在现在前端领域都是有一定影响力的嘉宾,嘉宾阵容也列一下: 主持人:程劭非(winter),前手机淘宝前端负责人 圆桌论坛嘉宾: 贺师俊(Hax),百姓网技术顾问 王巍(喵神),LINE高级软件工程师 桑世龙(狼叔),阿里巴巴前端技术专家,<狼书>作者 张鑫旭,<CSS世界>作者 这里分享下自己在会议上记录下来的一些受用的地方,主要是winter

现在,几乎整个互联网行业都缺前端工程师,不仅在刚起步的创业公司,上市公司乃至巨头,这个问题也一样存在.没错,优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少. 每天,100offer的HR群都有人在吐槽招不到前端工程师.实话说对这些需求,Betty也无能为力,因为在供不应求的前端招聘市场上,优秀的前端工程师才是有话语权的那一方. 放眼全球,不仅在国内的互联网行业,在国外,前端工程师一样是需求旺盛.供不应求的香饽饽. 举个例子,根据indeed.com抓取的数千家网站的职位显示:目前前端的热门岗位——「HTML