断言的作用:一个HTTP请求发出去,怎么判断执行的任务是否成功呢?通过检查服务器响应数据,是否返回预期想要的数据,如果是,判断任务成功,反之任务失败. 1.添加断言:选中一个取样器,右键->添加->断言->选中“响应断言” 添加完成如下图: (1)Apply to 关于应用范围,我们大多数勾选“main sample only” 就足够了,因为我们一个请求,实质上只有一个请求.但是当我们发一个请求时,可以触发多个服务器请求,就有main sample  和 sub-sample之分了.

断言即Lr中的检查点,我们在进行测试时,需要对每次请求测试的返回做检验 1.以百度做案例,添加线程组==添加HTTP请求==添加查看结果树 2.在HTTP请求下添加响应断言 注:模式匹配规则,比较常用的是以下3个 (1)响应文本,即返回boby内容 (2)响应代码,即http code代码,200代表成功,400代表失败 (3)response header(响应头)

1.使用Badboy录制登录页面->import to Jmeter 2.Jmeter打开保存的文件,在登录请求下添加响应断言

[版权所有: whoistester.com & jmeter.cf] 上一节课,我们创建了一个测试场景,并进行了少量vuser的负载测试. 有时候我们执行了测试,但是发现并不是所有事务都执行成功了. 那是因为我们只是发起了测试,但并没有对每次请求测试的返回作校验. 所以加入检查点是非常有必要的. 1. 在昨天的测试脚本中,选中http请求sample. 右键添加,选择"断言"->"响应断言". 如下图. 设置如此的断言后,则会对响应的内容(即http

在Jmeter的后置处理器中添加响应断言, 要测试的响应字段中有两个很难区分的选项, 响应文本和响应信息. 我做了两个小实验来进行区别. 1. 用Fiddler捕捉了一个POST请求, 其响应是successfull.

1.  响应数据: 2.  添加响应断言: 3.设置响应断言,本例中 设置 响应文本 中 包括 success 字符串的 为真,即通过. 4.如果设置 响应文本 中 包括 error 字符串的 为真,即通过. 5.设置 响应文本 中 不包括 error 字符串的 为真,即通过.

一直在想运用jmeter来实现接口自动化测试,但是每次每个接口执行完,需要肉眼去看一看,执行的结果对不对,总结了两种办法, 一.将每个请求的响应结果,导出到文件 选中请求右键-->添加后置处理器->BeanshellPostprocessor,键入脚本如下: byte[] responseData = prev.getResponseData().;private String filePath = "F:/test.txt";BufferedOutputStream bo

上一节课,我们创建了一个测试场景,并进行了少量vuser的负载测试. 有时候我们执行了测试,但是发现并不是所有事务都执行成功了. 那是因为我们只是发起了测试,但并没有对每次请求测试的返回作校验. 所以加入检查点是非常有必要的. 1. 在昨天的测试脚本中,选中http请求sample. 右键添加,选择"断言"->"响应断言". 如下图. 设置如此的断言后,则会对响应的内容(即http请求后,服务器返回的内容)进行与字符串进行匹配. 如果返回的内容包括了我们期望的

单独校验某个接口中的某个字段时,断言就相当于检查点 添加http请求,输入路径url

首次安装Jmeter后,会出现响应文本乱码现象,处理办法如下: (1)修改默认编码方式 Jmeter安装目录/bin/jmeter.properties中sampleresult.default.encoding默认为ISO-8859-1,将参数修改为 sampleresult.default.encoding=utf-8 即可 同时注意将注释符号#去掉,否则不会生效     (2)重启Jmeter应用 要关闭应用重启,否则也可能不会生效.      

步骤: 1. 添加响应断言(添加-断言-响应断言) Add -->  Assertions --> Response Assertion 2. 配置断言 判断响应内容中,是否包含关键字“禅道1” 3. 添加断言结果 4. 执行线程组,查看结果 图中,绿色框中,为配置的断言内容为“禅道”,执行成功的效果 红色框中,为配置的断言内容为“禅道1”,执行失败的效果 对应在查看结果树中,有一条标记为红色的请求

用Badboy录制了Jmeter的脚本,用Jmeter打开后形成了原始的脚本.但是在实际应用中,为了增强脚本的多样性,就要使脚本参数化.这里我以登录为例,参数化用户账号与用户密码.  图1 :原始脚本这里我利用Jmeter的CSV Data Set Config来实现参数化功能.步骤如下:1.在本地磁盘下新建一个文本.比如:F:\test.txt 文件的内容如下:user,passwduser1,passwd1user2,passwd22.右键点击Jmeter中需要参数化的某个请求,选择添加——

jmeter常用四种断言 一.Response Assertion(响应断言)二.Size Assertion(数据包字节大小断言)三.Duration Assertion(持续时间断言)四.beanshell 断言(自由断言) 一.Response Assertion(响应断言) 1. 添加响应断言 对Web请求的响应结果进行验证 2. 输入需要匹配的字符串 此处对于访问Baidu首页,需要设置匹配的字符串为“百度一下,你就知道”,表示返回的文本内容若包含有“百度一下,你就知道”,则就算Pas

1 Jmeter 工作区介绍 jmeter工作区分为3个部分:目录树.测试计划编辑区域.菜单栏. 2 Jmeter 执行顺序规则 Jmeter执行顺序规则如下: 配置元件 前置处理器 定时器 采样器sampler[一定存在,其他才会执行] 后置处理器(除非服务器响应为空) 断言(除非服务器响应为空) 监听器(除非服务器响应为空) PS:前提是存在采样器,定时器.断言.前置/后置处理器才会被执行.逻辑控制器和采样器按照在测试树中出现的顺序执行. 3 作用域规则 配置元件(config elemen

jmeter中有个元件叫做断言(Assertion),它的作用和loadrunner中的检查点类似: 用于检查测试中得到的响应数据等是否符合预期,用以保证性能测试过程中的数据交互与预期一致. 使用断言的目的:在request的返回层面增加一层判断机制:因为request成功了,并不代表结果一定正确. 使用断言的方法: △在选择的Sampler下添加对应的断言(因为不同类型的断言检查的内容不同):配置好响应的检查内容(根据断言情况而定,有的断言控制面板不需要添加任何内容,如XML Assertio

断言就类似LoadRunner中的检查点.对上一个请求返回的信息,做字符串.数据包大小.HTML.XML.图片等做判断,确保返回的信息的准确性. 添加响应断言:欢迎您 如果登陆页登陆成功,则后台会返回欢迎信息字样 断言中可以添加多个断言一起判断,断言中也可以使用参数化方法,进行动态判断. 添加断言结果 断言判断正确 来一次异常的断言来看看jmeter是否在断言结果中返回异常. 随意修改断言 运行脚本,则会出现断言找不到的提示信息.

本博客转载自:http://www.cnblogs.com/imyalost/category/846346.html 个人感觉不错,对jmeter讲解非常详细,担心以后找不到了,所以转发出来,留着慢慢研究和学习,非常值得推荐推荐!!!   jmeter中有个元件叫做断言(Assertion),它的作用和loadrunner中的检查点类似: 用于检查测试中得到的响应数据等是否符合预期,用以保证性能测试过程中的数据交互与预期一致. 使用断言的目的:在request的返回层面增加一层判断机制:因为r

前言: jmeter中有个元件叫做断言(Assertion),它的作用和loadrunner中的检查点类似: 用于检查测试中得到的响应数据等是否符合预期,用以保证性能测试过程中的数据交互与预期一致. 使用断言的目的:在request的返回层面增加一层判断机制:因为request成功了,并不代表结果一定正确. 使用断言的方法: △在选择的Sampler下添加对应的断言(因为不同类型的断言检查的内容不同):配置好响应的检查内容(根据断言情况而定,有的断言控制面板不需要添加任何内容,如XML Asse

前言 Jmeter的断言方式有很多种,由于在工作中经常做的是API接口测试,所以这篇文章主要介绍如何对接口的字段进行解析,如何对解析出来的字段的值断言 了解API接口 Restful API 规范 协议:采用http或者https协议 数据传输格式:采用json,而不用xml url链接:url链接中,不能有动词,只能有名词,而且对于一些名词,如果出现复数,那么应该后面加上s.例如:获取文章列表,使用/articles/,而不使用/get_article/ http请求的方法: GET:从服务器

断言是我们在做自动化测试中常用的一个功能,用于检查测试中响应数据是否符合预期. 使用断言的目的:在request的返回层面增加一层判断机制:因为request成功了,并不代表结果一定正确. 下面我们就来看下在Jmeter中怎么使用断言: 接口:https://fe-api.zhaopin.com/c/i/sou?pageSize=60&cityId=765&workExperience=-1&education=-1&companyType=-1&employmen