TeamLeader管理方法
2024-10-20 21:03:36
1. 规划
在加强质量的同时，提升团队业务理解能力
推动产品经理深入度
增加业务监控
2. 洗脑
现在离开去bat，前两年会学习，但可能无人带领
待3-5年，做到B类
从基金学习起，学习金融
学习架构设计
提升团队能力，解放自己
技术学习深入原理
3. 小公司管理方式
（1）每周布置一个任务，阿里巴巴其中一个面试题，让成员研究并分享
4. 正确的道理
1）如果你是金子，你要做的事情是找到让自己发光的方法。
2）3年工作经验小leader提升
- 团队建设需要考虑组员的发展；
- 需求架构要更加深入；
- 沟通要更加犀利，通过细节慢慢赢得认可，扩大影响力；
- 眼光放的更加长远；
- 进行自我提升时，可以考虑通过纵深到业务中去；
3）心理控制术
- 自我意象：让你由内而外地改变自己
方法1：观察那些最能展示你想得到的品行的人、过着你想过的同样生活的人，然后通过借鉴、为己所用。方法是通过任何可以利用的媒体和渠道去学习他们。
只有那些敢于相信自己内心有某种东西能够战胜周围环境的人，才能创造辉煌。
- 唤醒你体内的自动成功机制
如果一个人满怀信心地朝着心中的梦想前进，并致力于过自己想要的生活，那么他将在某个意想不到的时刻与成功不期而遇。
- 想象力：自动成功机制的点火开关
在大脑里彩排
要想成功经营一项事业，你必须具有想象力。你必须在幻境中、在梦里看到成功的全貌。
- 让自己从错误信念的催眠中苏醒过来
与谎言相比，确信是事实更危险的敌人。
- 运用理性思考的力量获得成功
- 放松自己才能启动自动成功机制
- 你可以养成快乐的习惯
- 成功型性格的组成要素与获得
- 避免无意中激活你的自动失败机制
- 祛除情感伤疤，做次“情感整容”
- 释放你真正的个性
- 让你心情平静的自助式镇静剂
- 化危急时刻为难得的机遇
- 获得并保持一种胜利的感觉
- 让生命更健康，让生活更充实
4）星云大师
不忘初心、不请之友、不念旧恶、不变随缘
5）杜尚
你拒绝一件事和接受一件事，其实是一回事。
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