优秀技术Leader应具备的六项能力
一、技术能力
系统设计和开发能力:技术Leader要熟悉业务领域内的系统架构和相关技术,能根据业务特性,合理进行分层设计,实现最高效率、低运维成本等等。
对于重要而复杂的系统,要求做好过载保护措施,以及资源的动态分配和优先级管理等。
技术运营:主动分析系统各项指标以及变化,通过监控数据和统计手段对系统性能情况、性能变动规律及原因、各项重要业务项数据变动情况,并做出对未来的资源规划等。
二、业务能力
业务知识:能够提出改善业务流程的合理化建议,并被客户接纳,不仅熟悉与自己领域相关的流程、专业知识,而且对公司主体业务领域业务知识也了解。
产品规划:对Team内的产品方向有总体把握能力,推动产品经理、业务做产品近期、远期的规划。
三、项目管理能力
敏捷开发:能够在团队内部主导和推动敏捷开发。
项目管理:能够独立负责中型项目的实施和运作,清楚了解项目的关键因素,在现实情况和有限条件下做好任务分解和进度安排。
针对计划合理地调配和充分利用现有资源,解决项目中大部分问题;在活动过程中充分预见可能的问题,并提前确定相应的防范应变措施;有风险管理意识,懂得如何识别和管理风险。
四、团队管理能力
人才培养:成为资深导师,能够结合人员的不同特质和经历,采取不同的辅导策略,在指导过程中注重传授思维理念和工作技巧。
知识传播:主动引导团队成员进行知识分享,营造主动学习、分享和共同进步的团队氛围,能够主导课程的建立并进行授课培训。
管理方法总结:通过标杆研究及内部实践,在本专业领域内沉淀出切实有效的方法论,并推广应用。
团队建设:有能力建设一个自我管理的团队,团队成员之间彼此信任、坦诚相对、愿意主动承担责任。
领导力:在团队内和团队间有很强的影响力,从而在管辖的范围内能以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率。
五、综合能力
沟通能力:能够清楚扼要的描述一件事情,有效进行沟通;能够使用业务人员听得懂的语言,进行必要的沟通;能够用简洁的语言跟上级进行汇报。
学习能力:了解专业领域的发展情况,关注行业内新技术新方法的应用,并尝试在工作中运用。
能够运用所学知识,举一反三,不断总结自己过去和他人的实践经验,从中汲取有价值的帮助。
与团队成员交流和分享相关知识、经验,帮助他人了解更好的学习方式和学习机会。
解决问题能力:确定问题的根源及背后的因果关系,并找出与问题和建议方案相关的风险所在,并采取适当的预防措施
将复杂的问题进行拆分,指出关键控制点,并系统性地从多个方案中选择最佳方案。
推动力:具有ownership、leadership,积极推动工作的开展,善于利用各种资源,帮助达成目的。
创新能力:思路敏捷,富有创意,能从全新的角度进行思考乐于在工作中进行创新性尝试,并能对相关专业领域或工作产生显著的良性影响,使工作效率提高。
最新文章
- Node.js 手册查询-1-核心模块方法
- python对json的操作总结
- __new__
- 为Unity项目生成文档(一)
- nginx负载均衡 加权轮询和ip_hash
- python中time模块的用法
- Linux中crontab的坑爹环境变量问题
- Objective-C 【构造方法(重写、场景、自定义)、super】
- PAT-乙级-1043. 输出PATest(20)
- [原]JavaScript总结
- javaweb中重定向和请求转发(response.sendRedirect()和request.getRequestDispatcher(rul).forward(request,response)))的区别
- struts 学习03
- dic and set
- MySQL更改命令行默认分隔符
- CentOS7中Docker-ce的卸载和安装
- Dropout的理解
- lis nlogn算法
- nm 命令 程序符号信息查看
- CI框架下的PHP增删改查总结
- Hello_Motion_Tracking 任务一:Project Tango采集运动追踪数据