小米MIDC大会2020在北京小米科技园召开,小米集团创始人、集团董事长兼CEO雷军宣布:“重视人才队伍的建设。人才是创新之源,提升技术实力的第一步,就是聚拢最顶尖的人才。小米2021年将在十大领域扩张5000名工程师。”

涉及十个重点领域,包括:

  • 相机影像技术

  • 5G、6G通讯标准技术

  • 屏幕显示技术

  • 大数据及云服务技术

  • 快速充电/无线充电技术

  • 音频技术

  • loT平台及连接技术

  • 信息化及流程管理系统技术

  • AI及语音智能交互技术

  • 智能制造装备及系统集成技术

雷军表示,小米要逐步加大研发投入,重点突破硬核科技,而人才是创新之源。

他透露,2020年小米入职2252人,目前研发团队超过10000人。

谈到小米未来人才引进目标,雷军表示:“今年疫情影响了各行各业,但是小米启动了创业以来规模最大的校园招聘。2020年,小米共入职了2252名大学生,其中研究生以上学历达1470人。2021年,小米将在十个领域扩招5000名工程师,占小米目前员工总数的近40%。未来我们还将不断补充新鲜血液,建立一个全球顶级技术团队,把小米打造成全球首屈一指的科技公司。”

最后雷军表示:“小米将在相机、屏幕、充电、IoT、智能制造等多个领域继续加强研发投入,并把人才作为了小米发展的根本大计。”

从上述可以看到,多数工程师会使用到IoT平台、AI及语音智能交互、大数据及云服务等技术研发,这些都是需要软件具备高运行效率的领域。而具备高抽象层次,又兼具高性能的语言,最优选择是C++,这是其他语言无法替代的。

在对运行效率要求较高的如游戏、人工智能、高效服务器等行业,C++ 有着不可替代的优势。
很多著名软件比如英雄联盟、百度搜索引擎等都在使用 C++ 进行项目开发。
一位熟练的 C++ 工程师多是神一般的存在,薪资远超行业平均水平。
比如下面这家公司,实习生都能给到13k月薪,这也就是为什么一直有人在坚持学C++。

很多小伙伴学习编程会选择自学,利用视频加书籍学习。我之前也介绍过学习的方法。

自学有用,但没项目经验很难拿offer!如果你想赶上小米招人的风潮,明年拿到offer。除了将基础知识稳固,还需要积累项目经验。

最开始如果自己不会制作,可以研究他人的代码,模仿,研究,这样你的技术会有一个提高。

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