IT行业果真跳槽快吗?
近年来IT行业越来越火爆,许多人也开始炒,月入万元不是梦,随随便便拿高薪之类的文章层出不穷,许多的青少年甚至中年人开始关注这块,许多人选择去学习it行业,也朝着月入万元的目标前进,然而,曾几何时,月入万元又成了许多人的目标。
随着IT行业的越来越白热化,各大培训机构如春雨般竹笋冒出来,大到公司小到个人的,水平也又高有底,都是想赶紧这次IT福利,然而,火爆的背后是什么,是跳槽的加剧,是人才高低层次不一,许多人都是浑浑噩噩的,根本没有学到真正的本事。
有幸跟西科大高新学院的西科软件实训中心老师探讨,当前IT市场混乱,一家真正的有实力的公司也被挤压的,互联网广告横行,许多了根本不能辨别真假,盲目的报名学习,没有评估自身的实力和当前的环境所需,去学习,后来却一个劲的跳槽。
IT 人才频繁流动是问题,问题是多种形式的,原因是深层次的。有可能是薪酬,也有可能是因为工作环境,或者提供的晋升、发展机会太少。先从自身上找原因。如果你说连续几个人跳槽了。我觉得是你企业的问题更大于行业的问题。
我个人觉得IT 行业的跳槽现象有其深层次的原因,It行业知识更新速度非常快,而且多是靠吃年轻饭的,不像很多职业,越老越吃香。所以年轻人通过不断的跳槽,学习新的知识,而且通过跳槽,在年轻的时候,能找个不错的企业迅速成长。
因为,现代社会的组织是灵活多变的、弹性的。带来的问题有:
1、如果我们的岗位按照传统的工作分析进行设计,没有等你设计完,可能这个员工就离职了。
个月,发现现在VB过时了,开始用VC++了。(我举个例子,不一定对的,呵呵,因本人不太懂这些)
所以,我的一个观点是,对于弹性、柔性组织,对于多变的行业,可以考虑基于能力的岗位设计。更要在学习时持之以恒,认清自己真正需要的,这样才能更好的去学习。
最新文章
- 【Android】《App研发录》总结
- 家教O2O维护“老师”的逼格,算不尊重市场吗
- MyEclipse10连接数据库
- My Package
- HDU4550+贪心
- TQ210裸机编程(3)——按键(查询法)
- jquery无法读取json文件问题
- MegaCLI SAS RAID Management Tool
- ByteBuffer常用方法详解
- 又见拦截导弹(LIS)
- Tomcat7以上403 Access Denied错误
- Thinkphp框架下连接两个及以上的数据库方法
- (七十八)使用第三方框架INTULocationManager实现定位
- 1.1.4 PROB Greedy Gift Givers
- shell编程基础(六): 透彻解析查找命令find
- (set stringstream)单词数 hdu2072
- [Functional Programming] Functional JS - Pointfree Logic Functions
- leetcode23
- react中直接调用子组件的方法(非props方式)
- VC++ 获取文件属性创建时间、修改时间和访问时间
热门文章
- 使用delphi+intraweb进行微信开发4—微信消息加解密
- Modelsim-altera 仿真 顶层原理图的解决办法
- Django中提示TemplateDoesNotExist?
- AES加密算法实现
- cat >; file <;<; EOF 的用法
- Pycharm注册码
- cursor 鼠标样式——属性
- ReadReadMe
- JS循环往table中写入行
- Error:Execution failed for task &#39;:app:dexDebug&#39;.