工作与生活的平衡

下班划水摸鱼时间，我比较喜欢浏览一下各类新闻网页，比如说ins，这不，我就在ins上看到了这样的一篇文章，内容很简单，就是简历，但是就是这样一份简历，却让这位Google高管震惊不已，这5个错误是怎么做到全球统一的啊

在您的一生中，您会将数十（即使不是数百）份简历发送给不同的雇主。

谷歌前人事运营高级副总裁，现任CEO和Humu的联合创始人Laszlo Bock熟悉求职经历。在他的职业生涯中，他也发送了数百份简历。但是，与大多数人相比，博克对杰出简历的模样有着独特的见识。

在15年的时间里，博克亲自审查了20,000多份简历，这些经历在Google上得到了体现。尽管他说自己已经看过一些出色的简历，但他承认自己仍然不断看到同样的简历错误，这常常使优秀的候选人失去获得高职位的机会。

如果您不小心，则会通过精心制作的简历来展示您的成就，从而损害自己的成功。根据博克的说法，这里是您必须避免的五个非常大的错误。

1.缺乏格式

混乱且难以辨认的简历是不会带您到任何地方的简历。使用空白页边距为白色的黑色墨水，保持格式整洁有序。对齐列并保持一致的间距。确保您的姓名和联系信息在每个页面上，而不仅仅是第一页上。如果通过电子邮件或文本发送简历，请将其另存为PDF，以保留格式和辛苦的工作。

2.附上机密信息

注意政策，避免在雇主需求和您自己作为申请人的需求之间造成冲突。例如，如果您来自一家咨询公司，则很可能不允许您共享客户名称，因此请勿在您的简历上共享！另外，即使您没有提及客户的名字，您也可能会提供一个强烈的暗示，即您指的是谁。拉斯洛说：“应聘者在简历中写道：“咨询了华盛顿雷德蒙德的一家大型软件公司。” 被拒绝！……虽然这位候选人没有特别提到微软，但任何评论家都知道这就是他的意思。”

3.错别字

多次校对您的简历。也让您的朋友或同事对您的简历进行校对。根据CareerBuilder的一项调查，58％的简历有错别字。警惕语法错误，对齐错误等等，否则，招聘经理会认为您不关注细节。Laszlo建议了这一额外的提示：“从下至上阅读您的简历：颠倒正常顺序有助于您独立关注每条线。”

4.太长

“好的经验法则是，每10年的工作经验需要一页简历。”博克解释说。请记住，您提交简历的原因是要接受面试，而不是当场聘用（尽管那将是一大优势）。拉斯洛说：“一旦您进入会议室，简历就没什么大事了。所以请减少简历。太长了。” 编写简洁而集中的简历，优先考虑最重要的信息。保存生活故事以备后用。

5.谎言

履历表上可能包含很多内容，而博克已经看到了所有这些内容：工作经验，大学学位，GPA，销售业绩。一旦在招聘过程中撒谎，一旦发现谎言，您将面临后果。最重要的是，说谎是不道德的。谁想要不道德的员工？Laszlo说：“在简历上撒谎是永远，永远，永远都不值得的。所有人，包括首席执行官在内，都被炒鱿鱼。（Google'CEO因说谎在简历上而被炒鱿鱼，瞧瞧。”）

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那一份简历该如何编写呢？

编写规范

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简历模板

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注：只是简历模板，不代表全是程序员的简历

如果不知道自己的简历上该写什么技术

这两份资料应该能够帮助你，内容涵盖比较完整，除了可以让你写建立之外，也可以弥补你的知识不足，资料分为技术文档和面试文档两个方面

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技术文档

面试文档

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巴特西

一位Google高管审查了20,000+简历，他发现了这5个致命的错误