Android程序员提加薪被拒,刷2000题跳槽涨薪50%!
为什么想跳槽?
简单说一下当时的状况,我在这家公司做了两年多,这两年多完成了一个大项目,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是项目上线前的几个月是非常辛苦,几乎每晚都要加班到12点以后,周末最多只有一天休息。在最困难的时候,老板给大家打气,“大家再坚持坚持,项目上线赚钱了,就给大家涨工资,公司是绝对不会亏待大家的”,在老板豪情壮语的加薪鼓励下,大家要紧牙关拼上了。终于,半年前,项目上线了,运行也慢慢稳定了,公司赚钱也多了起来。
是的,公司赚钱了,利润很可观,这是大家都知道的事情。但是,一两个月过去了,加薪的事情完全没影,老板就像从来没提过一样。于是,我向人事经理说出了希望加薪的请求,最后,得到的回复(在小公司,这当然是老板的意思):
(1)我目前的工资与外面相比,基本是持平的。
(2)我目前的工作很悠闲,工作量不饱和。
关于(1)实际上是个难题,两个人的工资要怎么比较,几乎都是老板一个非常主观的想法。而关于(2),却是事实:由于新的项目还在调研中,所以,我的工作暂时就轻松了不少,主要就是维护线上的系统,加加小功能,修修小bug,比较清闲。
跳槽前的准备
这是最辛苦的阶段,我不仅要把手头上的工作做好,还要挤时间刷题、基础知识准备以及高阶知识的准备。我还找了很多开源网站、学习论坛,多学些和自己专业、所处行业、所做领域、自己喜好相关的知识,有关工作内容的深度挖掘,整个阶段大概持续了3个多月。
其实每一次跳槽,都是对这几年工作的一个梳理和总结,虽然大家都明白“面试造火箭、工作拧螺丝”的道理,对于公司而言,这是筛选人才的一个方式,毕竟人是第一生产力,只要有优秀的人才,那么造出的火箭才可能“一飞冲天”。对于个人而言,如果公司里同事优秀的人,那么你肯定也不会差,我们肯定更希望和优秀的人一起共事。
刷题
我刷题的方式都是老套路了,LeetCode+《剑指offer》,虽然老,但是效果非常不错,除此之外,再搜一搜网上的一些大厂面试题、看了很多面经。这个过程不仅是个脑力活还是体力活,由于不能在公司刷题,我一般的选择方式是在晚上回到家后,刷题、刷面经一个小时到两个小时。当然也可以在上下班的路上抽时间看看题。
边刷题,边整理,方便自己以后可以复习,偶然间一看,居然整理了一千六百多页,下面把我的学习大纲分享给大家:
学习总纲
Java部分
- Java基础
- Java并发
- Java虚拟机
- ......
Android部分
- Android基础
- Android进阶
- 开源框架
- ......
数据结构
- 线性表
- 栈和队
- 树
- 图
- 散列查找
- 排序
- 海量数据处理
算法
- 剑指offer
- LeetCode
设计模式
- 创建型模式
- 结构型模式
- 行为型模式
计算机网络
操作系统
数据库
总结
做程序员,做移动开发工程师,真的是一个学习就会有回报的职业,不看出身高低,不看学历强弱,只要你的技术达到应有的水准,就能够得到对应的回报。复习了三个月后,在一个朋友的内推下顺利进入了一家上市公司,薪资比之前涨了50%。
从我的面试结果来看就知道,互联网寒冬这个说法并不成立,不过是弱者的借口罢了。其实是现在的公司更加理智,对所有的面试者来说要求的更高,所以我们更加要注重自身能力的培养,有一个自己思维方法论和建立完善的技能体系。
就先写到这,码字不易,写的很片面不好之处敬请指出,如果觉得有参考价值的朋友也可以关注一下我。
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