你是否是团队里面最默默付出的那个coder，却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果（转）
程序员，你是否是团队里面最默默付出的那个coder，却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果？
你是否自命不凡，精通Java、C++、Python……却发现得到的只是做不完的工作？
你是否觉得自己是贡献最多的那个，却因为找不出自己在工作中取得的成效而无法加薪？
你也许需要知道自己的性格是什么。
这两天身边许多朋友都在测一个叫做MBTI的测试，这个测试从动力、信息收集、决策方式、生活方式四个方面评价一个人。
我发现原来在日常的交往中的差异和冲突不是没理由的，也不是别人故意要为难你，而是因为不懂得怎么处理性格差异。这让我明白了许多平时生活中好像感受到但又说不出来的感受。
举个例子，我是ISTJ，信托者型，又叫检查员型，特点就是擅长关注细节，运用思考去解决问题。重视传统，靠承担责任来获得别人的信任。缺点是做事容易死板，缺乏想象力。做事容易忽略人的感受，很难向人表达赞美。
我一女生朋友是ESFP，她能同理别人的情感，应该是F型。从小生活在彩云之南，向往自由，喜欢想象。她有一些闺蜜，都是很富有情感，但并非很理性的人。好吧，但其实最初我并不这么认为。我有一个误区，觉得外向型的人应当是八面玲珑，好像我曾经在学院里遇到过的许多有能力擅长交际的学姐。但实际上E型是指能从人那里得到力量，意思就是说比起看书思考反省，她/他更喜欢跟觉得舒服的人打交道。
我跟她一起聊天的时候，我有时感受到她所关注的问题偏于情感，但我又是疏于情感体验的，所以觉得这样的问题很多余：谁天天有那么多的感受需要别人去明白啊？自己想明白了就好啦。但她很不同，有一次一个人在外面，生病了又没带足够的钱，觉得身体很难受想找闺蜜陪陪，但对方因为时间安排不能过去，她就有很多的情绪生出来，甚至下次遇到这样的情况也不想再找她。
我就完全不会有这样的问题，寻找人帮助只是因为他可以帮助到我嘛。他不行，就换下一个咯，每个人总是可以在需要的时候帮你一把的，我就很能想得通。
我认为自己的I型是不太会变的，我也觉得很好，独立思考、内省、坚定、追求意义和价值，但有时也会因为看不到他人所做之事的意义而表现地消极应付，毕竟生活更多时候并非稳定运行的程序，而是有冲突、有变化的戏剧，拥抱变化才是更应该做的。但F和T型应当平衡，做出决策的时候需要同时运用情感与理智，才能达到双赢的效果。P和J的差异可能取决于成长和教育环境吧。
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